瓜州县多元探索提升教师队伍素质

　　今年以来，瓜州县把教师素质能力提升作为办好人民满意的教育首要任务，创新探索，搭建多元渠道，拓宽教师成长空间，教师队伍整体素质显著提升。

　　老中青齐搭配迸发活力。新任命校（园）长10人、交流任职11人。新任命副校（园）长40人，挂职副校（园）长19人，一大批年轻有为、能力突出的中青年教师走上了领导岗位，进一步优化了教师管理队伍结构。

　　交流轮岗激发教师热情。根据《瓜州县教育系统教职工积分制管理及动态流动暂行办法》，36名夫妻双方在农村工作的一线教师，享受其中一方直接选调进城照顾性政策，27名农村教师通过积分排名选调进城，双塔中学和原第四中学103名教师通过整建制搬迁调整到新第四中学，12名优秀教师到薄弱学校支教、78名教师跨学校调动，教师队伍进一步优化。

　　多元培训提升教师素能。不断健全完善国家、省、市、县、校“五级一体”的教师培训机制，100余名教师参加了“国培”骨干教师、薄弱学科教师、思政课教师等外出实岗培训，1000人次参加了国家级优秀教学成果交流、全市中小学半天无课日主题大研讨等系列活动，3000余人次参加了青椒计划、“甘肃省阅读示教高峰论坛”“学在酒泉”智慧教育云平台、大单元教学设计等省、市、县组织的各类线上培训活动。