瓜州县精准发力就业形势持续好转

　　今年以来，瓜州县充分发挥公共就业服务机构、人力资源市场的作用，按照“政府引导、市场运作、能人带动”的思路，围绕县内重大工程、项目，不断扩大就近就地转移就业规模，就业形势持续好转。

　　一是精心谋篇布局，全面推动“门口就业”。对摸底的513名有意愿就近输转人员，对接宝丰、常乐等企业，按照“一户一策”方案，详细制定帮扶措施，实现家门口“点对点、门对门”一站式服务就业。主动对接外地劳务市场，与天水秦州区、陇南宕昌县等地区开展省内东西部劳务协作，建立枸杞、棉花采摘、酒店服务、加工运输等劳务输转合作机制，实现人力资源共享、用工岗位互推，协调发展共赢局面。同时，积极克服疫情影响，采取“互联网+劳务输转”模式，架通就业用工“双向桥梁”。至目前，输转各类劳动力2.61万人，实现劳务收入7.6亿元，

　　二是紧盯企业需求，强化就业“人岗相适”。紧盯群众培训意愿和用工市场需要，以“岗位+劳务机构+培训”的“培训券”培训模式，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，构建了培训输转一体化工作机制。完成职业技能培训3205人，涉及焊工、电工、家政服务员、育婴员、电子商务、植保无人机等工种13个；培训企业职工1385人，2100余人实现稳定就业。

　　三是全面落实政策，激活群众“创业基因”。全面落实新的留抵退税政策，厚植创新发展“沃土”，驱动“专精特新”企业换挡提速，不断释放发展潜力。纵深推进“百千万”创业引领工程，帮助城镇登记失业人员、大龄就业困难人员、退役军人、未就业高校毕业生、返乡农民工等群体创业实现就业。累计向省市推荐选拔新锐创客70名，创业新秀11名，发放创业担保贷款208笔4490万元。通过发挥孵化基地作用，为创业者提供开业指导、管理咨询、创业培训等全方位服务，最大限度释放创业带动就业的倍增效应。