兰州新区12月17日，2300多人达成就业意向

　　12月17日，兰州新区2022年“助工促就业 复产保民生”首场线下招聘会成功举办。据统计，当日招聘活动参会人员近3000人，达成初步就业意向2366人次。

　　早上10时，虽然刚下过雪的新区室外气温低达零下15度，但依然阻挡不了各大企业及求职者的热情。记者在招聘会现场看到，参会企业早早到场准备招聘工作，求职者们也陆陆续续来到现场，根据自己的职业发展规划及需求选择心仪的岗位与企业进行了解和面试。

　　就读于甘肃医学院药学专业大三的徐斐介绍，“疫情防控政策放松了，就和妹妹过来看看有哪些公司招人，顺便也了解下新区的企业，这样有助于自己对就业方向作一个更清晰的规划。”

　　“我家在新区，正好碰到今天举办招聘会，招聘单位提供的岗位种类还是比较多的，求职成功的机会也比较大，希望以后能多举办这样的活动。”徐斐告诉记者，自己已经和心仪的公司互留了联系方式，期待后续能有更进一步的发展。

　　据了解，为更大程度满足求职者的需求，招聘现场还设立了政策咨询专区，围绕兰州新区就业创业相关政策进行现场咨询受理，涉及广大企业关注的稳岗返还、创业担保贷款、一次性创业补贴、就业见习政策、社会保险补贴、求职创业补贴、一次性扩岗补助、技能培训补贴等就业创业相关政策，截至上午11时已发放各类宣传资料1000余份。

　　新区城投集团旗下兰州新区瑞岭博雅酒店餐饮管理有限公司现场招聘负责人李艳介绍，“我们的招聘岗位有文员、收银、服务员、面点负责人、餐饮部主管等，咨询的求职者也很多，比如我们文员岗位就招一个人，应聘文员岗位的简历到上午11点半已经收了12份。总体来看，招聘效果挺好。”

　　李艳说：“招聘会为用工企业和求职者搭建了双向选择通道，可让企业招聘到更适合的人才，求职者也能够找到发挥自身优势的工作，让人才和企业更近，增强了企业扎根新区发展的信心。”

　　此次招聘活动是一个系列招聘活动，通过线上、线下的途径同步推进。线上招聘活动已于12月12日正式展开，计划开展一个月，至2023年1月11日结束。线下招聘活动分三场进行，分别为12月17日第一场、12月23日第二场、明年1月7日第三场。

　　17日的招聘活动，组织方共筛选了46家企业，263个用工岗位。据统计，当日招聘活动参会人员近3000人，达成初步就业意向2366人次。

　　新区民政司法和社会保障局局长李向军表示，2022年“助工促就业 复产保民生”招聘会是国家疫情防控政策调整后兰州新区举办的首个线下招聘会，既是新区贯彻落实中央和省上安排部署，最大限度减少疫情对企业发展影响，争分夺秒助力复工复产的重要举措，也是新区进一步做好就业工作的一个积极行动。后续，新区还将持续开展各类现场招聘活动，搭建用工桥梁，保障劳动者求职有门、就业有路，企业复工复产有人，提振企业信心，激发就业增量，助力新区经济社会发展。