瓜州县优化人才服务环境厚植安居乐业沃土

　　瓜州县全面贯彻落实中央和省委、市委有关人才工作的决策部署，深入推进实施“人才兴县”战略，聚焦人才“安居工程”，以引才的诚意、留才的良方下好人才工作“先手棋”,着力打造引领瓜州高质量发展的新引擎。

　　一是坚持以“强政策”为落脚点，多维度夯实人才制度保障。牢固树立人才引领发展战略地位，把人才工作作为推动发展的第一要务，将人才“安居工程”作为深化招才引智的重大举措和优化人才环境的实事工程，多次召开县委常委会、政府常务会、人才工作领导小组会研究议定人才公寓建设、公租房保障、人才服务体系建设等工作，制定出台《瓜州县人才公寓管理办法（修订）》《瓜州县关于进一步规范公租房保障范围准入标准的实施方案》等一系列制度文件，明确组织、人社、住建、财政等部门职责任务，着力构建完善配套的安居服务体系，全力解决引进人才的住房难题，确保人才来得了、住得好、留得住。

　　二是坚持以“硬待遇”为关键点，多举措确保人才住有所居。持续优化人才居住环境，整合3900万元建成硬件设施标准化、软件服务贴心化的人才公寓230套，投资7400万元全力推进13个乡镇干部周转房建设，加快实施“凤凰公寓”续建工程，预计2023年底建成人才公寓总数可突破300套，配齐家具家电等生活设施设备，全面实现“拎包入住”。探索制定个性化人才住房保障措施，对各类无房职工和引进人才每月最高发放1000元公租房补贴，对引进的副高级及以上职称或博士研究生，在本地购房按照市场均价最高补助100平方米，在瓜州服务满8年房屋产权归个人所有。大力实施“人才安居团购”工程，计划对工作满5年的事业单位和企业引进的硕士研究生、“双一流”大学和普通本科大学人才，在本地购房给予政策补助，切实解决异地就业人才的后顾之忧。

　　三是坚持以“软细节”为提升点，多方位打造人才舒心沃土。持续改善提升人才居住环境，创新实施“三个一”安居服务行动，鼓励用人单位为21名新引进高层次人才提供一次“保姆式”服务、购置一份生活必须用品、美化一次居住环境，注重抓好人才公寓日常管理维护，及时协调解决人才在居住期间反映的水、气、电、暖等方面的诉求和难题300余件，进一步提高了人才的幸福感和满意度。健全完善人才“服务链”，探索建立“瓜州英才”服务卡制度、县级领导联系人才工作服务卡制度、人才工作问题清单制度，积极协调解决人才在户籍办理、配偶安置、就医保障等方面的困难和诉求。结合教育布局调整，创新实施人才“子女入学优待工程”，积极解决17名高层次人才子女入学需求，为人才心无旁骛干事创业提供了良好的环境。