西固区四季青街道“四聚焦四强化”提升监督执纪质效

　　“三抓三促”行动开展以来，西固区四季青街道紧紧围绕省市区委“三抓三促”行动安排部署，坚持以全面从严治党为主线，狠抓监督执纪工作，持续推进作风建设，为“三抓三促”行动各项任务的落实提供坚强的纪律保障。

　　聚焦业务学习，强化素能提升。针对街道纪检专干和村（社区）纪检委员业务知识储备不足、不会监督、不善监督等短板弱项，组织纪检知识培训班，围绕依纪依规开展线索处置，初核、审查及审理等关键环节的业务知识进行重点培训，着力提升纪检干部开展有效监督及如何在监督检查中发现问题线索的能力。利用纪工委工作群、微党校以及主题党日等载体，每日开展纪检业务学习，重点学习《党章》、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《乡案县审工作规定》等党纪法规，切实强化业务素能和纪检工作规范化水平。

　　聚焦监督保障，强化责任落实。紧盯区纪委《2023年党风廉政建设重点工作》及街道《“三抓三促”目标任务分解清单》情况，对重点工作实行台账化、清单化管理模式。同时，建立月调度、月督导、月通报机制，综合运用书面督查、实地督查、暗访督查等方式，加大监督力度，强化各项工作落实。围绕中央八项规定精神及意识形态工作责任制落实、小微权力监督、四议两公开、农村违法乱占用耕地建房、违建别墅问题清查、农村集体“三资”领域腐败等关系群众切身利益的微腐败和党员干部工作作风等问题，强化日常监督和专项监督，通报监督问责情况，强化整改落实，不断增强纪检监察在基层治理中的效能，切实做到早发现、早提醒、早纠正。

　　聚焦执纪问责，强化以案促改。始终把纪律和规矩挺在前面，精准运用“四种形态”，强化执纪问责，严肃查处损害群众利益的不正之风和违纪违法问题，推进作风建设常态化、长效化，切实转变党风政风。严肃查处违反工作作风和工作纪律的行为，采取批评与提醒相结合的方式，对街道党员干部遵守工作纪律、外出报备等管理制度和作风建设考核制度情况进行监督检查，切实杜绝作风涣散、纪律松弛、效率低效等问题，坚决杜绝党员干部“躺平”问题，着力解决干部队伍中纪律散漫和执行力不强等问题，以解决问题的实际成效推动“三抓三促”行动各项任务的落实。

　　聚焦严管厚爱，强化激励约束。街道在强化执纪问责的同时，正确把握“三个区分开来”原则，根据省纪委最新出台的《甘肃省纪检监察机关容错免责工作办法》精神，坚持容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有能力、有魄力的干部“放手去搏”、积极作为。目前，结合机关事业管理干部及公岗临聘人员考核工作，注重在实际工作、艰苦岗位、吃劲关头表彰干部，特设突出贡献奖，对4名锐意进取、大胆作为的干部职工进行专项表彰，对6名工作业绩突出的公岗和临聘干部进行评优表彰，进一步激发了全街干部职工干事创业激情，营造了勇于创新、敢于担当的良好工作氛围。