瓜州县技能培训解锁就业增收新技能

　　今年以来，瓜州县认真贯彻落实中央和省市县关于稳就业、保就业的决策部署，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，不断提高全县劳动力职业技能水平和就业创业能力和收入水平，着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全县经济社会发展提供有力的技能人才支撑。

　　一是精准摸底调查，为提升培训针对性实效性开拓新思路。充分利用“瓜州人社”微信公众号、“瓜州在线”“瓜州城市在线”县域门户网站等平台对技能培训以及就业政策进行全方位宣传，依托乡镇劳务办、驻村帮扶工作队、村组干部等力量上门走访，以已脱贫劳动力为重点，摸清劳动力培训需求和培训人员情况，建立城乡劳动力培训意愿台账，并按照培训项目分类造册，实行动态管理，有效确保培训对象精准。积极鼓励引导城乡劳动力参加适合自身实际的培训项目，针对全县重大项目建设、重点企业的人才需求，开展技术含量高、就业前景好、实用性强的焊工、电工、中式烹调师等10余种工种的培训，并结合就业市场新形势、新需求，开展挖掘机装载机操作员、应用化学等新工种技能培训，进一步提升城乡劳动力就业技能。

　　二是拓宽培训形式，为持续开展技能提升行动提供新动能 。坚持以“群众想学什么我们就培训什么、企业需要什么我们就培训什么”的需求为导向，全面开展“订单式”“定向式”培训模式，培训针对全县重大项目建设、重点企业的人才需求，加强与用工企业对接，科学制定培训计划，根据企业用工需求，对市场需求量较大的电工、焊工、育婴员等工种开展技能培训，充分发挥培训的作用。同时，探索推进以校企合作、院校合作为载体的“1+1+1”的产教融合培训新模式，全力破解企业技能人才短缺难题。依托本县用工较多的企业、农业合作社、扶贫车间，根据用工单位需求开展订单式培训，坚持“下乡培训”“上门培训”，利用村、组活动室，将培训班办到群众家门口，让农村群众足不出村就能免费享受到各种技能培训，提升技能水平。截至目前，全县已开展各类培训855人次，其中就业技能培训510人次，企业培训345人次，230人的创业培训正在有序开展中。

　　三是严把培训质量，为巩固提高技能培训效果实施新举措。科学制定培训项目，通过公开招标、阳光采购方式择优录取师资力量强、设备配置全、社会反响好的优质培训机构承办培训，在培训过程中始终严把培训质量关，做到培训过程监督全覆盖，在培训开始前，对培训内容、培训计划和教师资质进行严格审核；培训过程中通过安排专人跟班和运用萤石云网络监控平台对培训全程进行监控，并不定时进行检查抽查，确保培训工作不走过场；培训结束后，成立培训验收小组，对每个培训班次的培训成效进行综合考核评分，考核评分低于85分以下的培训班责令重新回炉培训，对拒不整改的培训机构取消年度培训资格。

　　四是做好跟踪服务，为切实提升培训实效实现新作为。各类就业技能培训以“培训+输转+就业”为工作思路，以就业增收为最终目标，并把就业率作为培训机构年终考核评价的重要依据，将培训与就业有效衔接，针对培训学员自身就业意愿，主动联系用人单位，推送就业岗位，积极帮助参训人员就业，有效确保培训就业率保持在60%以上。