瓜州县奏响“三抓三促”行动“三部曲”

　　“三抓三促”行动开展以来，瓜州县精准理解省市县委“三抓三促”行动的理论蕴涵，切实把握“三抓三促”行动的实践要义，坚定不移以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能追赶进位，以作风转变促进担当实干，切实把学习成果转换为奋力建设经济强、百姓富、生态美的魅力新瓜州的实际成效。

　　一是在学习上下苦功，奏响提升赋能“赋格曲”。认真落实“第一议题”制度，坚持将开展“三抓三促”行动与学习贯彻党的二十大精神相结合，与推动中心工作相结合，进一步提高政治站位和政治能力。组织广大党员干部全面学习党章党规、法律法规、经济理论、管理科学等履职必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，以“关键少数”带动绝大多数，促进干部队伍思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。坚持集体学习研讨为主，灵活组织辅导讲学、现场教学等，计划年内举办培训班30期、培训3200余人次，着力提高学习质量和效果，真正把学习成果不断转化为解决问题、推动工作的过硬本领和能力。

　　二是在执行上铆足劲，奏响作风转变“进行曲”。为激励广大干部担当作为、奋勇争先，完善高质量发展政绩考核体系，将“三抓三促”行动纳入干部考核，加大对招商引资、项目建设、优化营商环境等工作的考核权重。充分发挥考核在选人用人中的基础性作用，把开展“三抓三促”行动考核结果与干部选拔任用相结合，将行动成效作为干部评优评先、提拔使用的重要依据，大力选用政治过硬、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子。综合上年度考核结果，举办后进领导班子“回炉再造”培训班，对症下药解决问题，化压力为动力，化被动为主动，切实树牢实干为先的鲜明导向。

　　    三是在效能上见真章奏响成果转换“回旋曲”。 为切实推动“三抓三促”行动见行见效，常态化开展县管领导班子和领导干部综合分析研判工作，近距离考察了解干部的精神状态、作风状况、日常表现和急难险重任务中的履职担当情况，对勇于担当、善于作为、实绩突出的加大提拔力度，树立在一线考察识别干部的选人用人导向。组织开展全县干部队伍专业能力调研，对显现出的素质优良、专业突出、担当作为、执行有力的优秀干部，分类建立《优秀专业干部储备库》进行培养使用。同时加大年轻干部培养力度，持续实施年轻干部“墩苗计划”,探索实施干部上挂下派外挂学习计划，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，激励引导广大干部担当实干，全方位助推县域经济高质量发展。