瓜州县筑牢高质量发展人才人力“硬支撑”

　　今年以来，瓜州县牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施“人才兴县”战略，加强重点产业领域的人才人力引进，多措并举畅通企业和求职者沟通障碍，搭建企业招工与群众找业之间的“连心桥”，为县域经济高质量发展提供有力的人才人力支撑。

　　一是做到“底数清”。紧盯“一区三园”和其它各行业用工需求和用工类型，靠前服务，主动作为，通过开展“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，积极深入一线，帮助企业解决用工“难题”，充分发挥人力资源服务机构作用，成立经营性人力资源服务机构“访问团”，到缺工规模较大的重点企业、重大项目等进行访问对接，共走访企业160余家，其中67家规上企业实地走访达到全覆盖。

　　二是做到“措施实”。采取 “走出去”对接 、“请进来”考察的方式，组织全县用工企业代表、人力资源机构赴天水、陇南等地开展东西劳务协作招聘活动，建立跨区域劳务协作长效机制，成立驻外劳务工作站2个，内拓外引，帮助各类就业群体实现稳定就业，截至目前，通过各类方式输转劳动力2.6万人，实现劳务收入4亿元。

　　三是做到“保障强”。紧盯县内重大项目、重点企业用工需求，加大就业和惠企政策宣传力度，切实提升求职者与用工企业的信息对接，采取精准对接、面对面沟通等方式，提供“点对点”人力资源输送，全力做好重大项目、重点企业用工及劳动者就业服务保障工作，截至目前，为化工、风电等重点行业输送务工人员2256人，其中为甘肃宝丰硅材料开发有限公司、甘肃三新硅业有限公司等累计输送用工1790人。

　　    四是做到“培训准”。坚持用工需求与技能培训无缝衔接，开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，推进以校企合作、院校合作为载体的“2+2+1”的产教融合培训新模式，充分发挥县职业教育培训中心教培优势，开展定向委培，全力破解企业技能人才短缺难题。截至目前，开展重点企业技能人才定向委培100人，组织开展职业技能培训1814人，为有效解决人力资源短缺打开了路径。