瓜州：优化职称评审服务职称评审“有温度”

　　为加强人才队伍建设，充分发挥职称评审的积极作用，激励广大专业技术人才开拓创新、与时俱进、奋发有为，瓜州县坚持“以人为本”的服务理念，转变工作思路和方法，全力做好全县职称评审工作，确保符合条件专业技术人员参加职称评审实现全覆盖，为专业技术人员提供“有温度”“有力度”的职称评审服务。

　　加强政策宣传，营造良好氛围。通过组建职称申报联系群、召开职称申报培训会、微信公众号下发通知等方式，广泛宣传，及时组织企事业单位学习上级部门文件精神和职称申报评审相关规定，对政策变化以及特殊要求耐心做好解释说明，引导申报职称的专业技术人员了解政策、诚信申报、合理申报，营造良好的职称申报评审氛围，确保职称评审工作稳步有序推进。

　　深入走访调研，摸清人员底数。为全面落实好职称评审政策，解决职称评聘改革推进工作中存在的突出问题，及时深入部分事业单位开展职称工作调研，详细了解职称评聘工作中存在的问题和困难，认真听取一线专业技术人员对职称评审工作的意见和建议。同时，对2023年度申报职称评审人员情况进行全面摸底，做到底数清、情况明，主动跟踪服务，督促指导符合条件专业技术人员“应报尽报，应评尽评”。

　　聚焦难点问题，用足用活职称岗位。针对教育系统中、高级岗位紧缺，符合评审中、高级职称条件人员较多，尤其部分到龄退休人员或优秀教师因岗位紧缺无法评审职称问题，通过与上级业务部门沟通联系，打破现有岗位核定模式，在教师职称申报中，核定下达高级岗位使用数额时，将预期空出的中级岗位同步下达使用，做到中、高级岗位使用无缝衔接。同时，积极推进岗位统筹管理使用，在岗位总量内，实行中小学分学段岗位统筹，有效缓解了教育系统职称评聘矛盾。

　　严格审核把关，规范申报流程。坚持“谁审核、谁负责”，公平公正的原则，在职称申报审核过程中，实行用人单位初审、主管部门资格复审、评审委员会资格评审的审核制度，对申报人员的任职情况、学历、任职资格、证书及各类业绩材料，逐级进行严格审查、审核。严格执行事业单位岗位设置制度，对超岗单位原则上一律不予申报，确保把企事业单位素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术人才评上去、推上来，提升全县专业技术队伍水平。

　　截至目前，全县共有420名专业技术人员进行职称申报，其中，考核认定中级职称3人，24名申报初级职称，259名申报中级职称，127名申报高级职称，7名申报正高级职称。