见习提能力就业添动力——瓜州县积极落实就业见习政策

“本来毕业后打算去南方上班，但因为家里有事离不开，刚好接到瓜州县人社局电话，了解本人就业情况并推荐这份见习工作，见习期也是我的学习期，这期间有见习生基本生活补贴，让我在学习技能的同时，生活也得到保障。”2023年6月毕业于甘肃有色冶金职业技术学院的范万涛说。

为进一步巩固和扩大就业见习规模，舒缓就业压力，促进高校毕业生等青年群体实现及早就业，瓜州县人社局通过强宣传严把关、强服务拓岗位、强管理抓落实等举措，力争使有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会，加快推动百万就业见习岗位募集计划的落实，帮助企业和高校毕业生搭建双选平台。

强宣传严把关。借助政务网、微信公众号及各类QQ工作群等平台，深入县域内企事业单位广泛宣传就业见习政策，先后开展政策宣传活动20场次，鼓励企事业单位主动吸纳离校两年未就业高校毕业生和16—24岁失业青年参加见习。同时，瓜州县人社局严格筛选见习单位和岗位，要求见习单位为见习人员提供基本生活补助和办理人身意外伤害保险，为高校毕业生等青年把好准入关。

强服务拓岗位。瓜州县人社局对离校两年内的瓜州籍高校毕业生就业情况进行全面摸底，建立高校毕业生就业情况基础台账，对符合条件及有见习意向的高校毕业生进行人对人、点对点的见习岗位政策精准推送。为进一步扩大岗位规模、拓宽岗位来源，瓜州县人社局强化服务供给，主动为见习基地、有见习意愿高校毕业生牵线搭桥，提供对接服务，通过见习缓解就业压力、实现及早就业。2023年共募集公示就业见习岗位110个，组织就业见习110人。

强管理抓落实。为鼓励吸引更多用人单位参加就业见习，加快推动落实就业见习计划，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的企事业单位，按每人每月1000元的标准给予就业见习补贴。瓜州县人社局实施定期考核制度、不定期走访制度及补贴发放核准制度，对在岗人员按规定发放见习补贴，坚决杜绝离岗享受见习补贴现象。2023年对33家单位110人拨付就业见习补贴资金53.1万元，就业见习岗位募集完成率达100%。

“多元化的见习岗位一方面满足了各类专业学生的实践需求，强化技能锻炼学习，实现高校毕业生走出校门和就业创业有效衔接。另一方面也切实地减少了企业用人成本，帮助企业纾困解难。”瓜州县人力资源事务中心主任卢晓江说。

    下一步，瓜州县人社局将加大就业见习岗位的开发力度，加强供需对接挖掘政策潜力，严格规范管理，加大宣传力度，进一步鼓励和引导企事业单位提供更多优质见习岗位。在精准帮扶和促返乡就业上做功夫，着力为企业降成本，为高校毕业生强技能，加快推动人社领域稳就业惠民生攻坚行动落到实处。