瓜州县扎实推进职业技能培训工作

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解结构性矛盾和稳定就业局势的重要举措。近年来，瓜州县人社局认真贯彻落实省市职业技能培训工作要求，建立完善终身职业技能培训制度，大力实施职业技能提升行动，不断推动职业技能培训工作提质增效、提档升级。

聚焦问题导向，完善政策体系。瓜州县人社局围绕职业技能培训与评价专项整治，坚持把发现问题作为研究制定政策的出发点，进一步找全、找准、找深、找细职业技能培训工作中的问题，面向城乡全体劳动者，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化，充分发挥提技、稳岗、增效作用。先后修改完善《瓜州县职业技能培训管理办法》等政策文件，推动构建以企业自主培训、市场化培训为主，以政府补贴培训为有益补充的职业技能培训体系，推动建立培训与就业契合机制、培训与产业融合机制、培训与评价联动机制，深化职业技能培训供给侧改革，有力促进了实现高质量充分就业。

聚焦需求导向，优化公共服务。瓜州县人社局坚持从全局高度、系统维度、服务角度看职业技能培训需求，转变服务理念，提升服务水平，推动信息网络技术在职业技能培训领域的应用，依托甘肃省人社综合服务平台，完善职业技能培训实名制信息管理系统，强化职业技能培训数字化服务。不断增强职业技能培训工作的前瞻性、战略性、针对性。结合零工超市、人才驿站、“码上就业”平台、社保卡一卡通等，将微就业、微创业、微培训等人社服务送到群众家门口，打造暖心培训，营造良好氛围。

聚焦目标导向，创新特色培训。坚持以目标引领行动，实现工作任务的可量化、目标化，持续推进职业技能培训特色项目，围绕全县重点企业、重大项目用工需求，深化政校企合作，通过产学研联动，打造“政府主导、企业投资、学校参与”的创新型“政校企”技能人才培训平台，共建“瓜州县重点企业技能人才培训基地”，精准提升求职者技能，促进瓜州县技术技能人才培养，解决企业用工难题，为企业提供优秀技能人才储备，全面开展“订单式”“靶向式”培训模式。2024年，瓜州县人社局组织开展就业技能培训834人。

聚焦效果导向，促进就业创业。强化就业优先导向，坚持“培训一人、就业一人、致富一户”目标，统筹社会各方培训资源，聚焦青年、农民工、失业人员、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体需求，开展挖掘机、装载机驾驶员等紧缺工种、新业态新模式培训，积极培育新的就业增长点。充分利用冬季农闲时间，组织实施农民工职业技能提升培训，扎实做好训后就业推荐及跟踪服务工作，将培训与就业有效衔接，针对培训学员自身就业意愿，在培训结束后，主动联系用人单位，及时组织开展训后就业推荐，推送就业岗位，同时通过电话回访对培训学员进行“一对一”就业跟踪服务，支持其就业创业和脱贫增收。

下一步，瓜州县职业技能培训工作将锚定“走在前、开新局”，全面贯彻落实党的二十大精神，主动融入瓜州县经济社会发展大局，聚焦问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，盯紧抓牢影响制约培训工作最关心最直接最现实的问题，在健全终身职业技能培训制度的指引下完善政策，在推动普惠性培训的框架下打造精品，在完成培训任务目标的基础上提质增效，着力推动解决结构性就业矛盾，切实发挥职业技能培训在促技能提升、促技岗对接、促稳定就业等方面重要作用。