瓜州：多维度齐发力托起群众“稳稳的幸福”

2024年以来，瓜州县纵深推进“三抓三促”行动，在提升就业创业工作质量、激发人事人才活力、健全社保保障体系、构建和谐劳动关系等方面久久为功，立足部门职能，紧贴群众需求，扛起增进民生福祉的使命责任，躬身入局、挺膺负责，对标一流、敢干干成，不断创新工作思路，强化工作举措，以一件件为民实事托起群众“稳稳的幸福”。

就业创业工作卓有成效。全面推动各项就业创业惠民政策落地落实，线上通过利用瓜州在线网站、人社局公众号、融媒体中心、微信、QQ群等平台专栏，线下开展专题宣传活动、走访调研、发放宣传手册等方式广泛宣传高校毕业生进企业、青年见习、“雁归计划”、创业担保贷款等就业创业政策，截至目前，共发放创业担保贷款32笔1412万，吸纳带动就业170人，落实高校毕业生进企业补助333名98.7万元，募集青年见习岗位6家单位10人，通过帮扶车间吸纳、城乡镇公益性岗位安置帮助解决406名就业困难人员稳定就业。

就业服务质量不断提升。实施“互联网+人力资源公共服务”，积极探索“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。累计开展招聘活动15场次，其中线下招聘活动11场次，直播带岗4场次，参会企业219家，提供就业岗位1945个，初步达成就业意向625人，有效解决了本地高校毕业生和脱贫劳动力就业难题。创新培训体制机制，推进校企合作、院校合作为载体的“3+2”的产教融合培训模式，联合组织开展定向委培，打通院校与企业输送人才的关键环节，进一步提高我县企业员工职业技术水平，全力破解企业技能人才短缺难题。至目前，全县已组织开展各类培训1332人（其中：就业技能培训1130人；创业培训90人；企业培训112人）。

人事人才队伍稳中有升。坚定不移实施“人才兴县”战略，持续优化人才结构。借助“才聚酒泉筑梦飞天”“才聚酒泉西北行”等招才引智活动，主动赴山东、青海、天水、陇南、定西等地开展省内东西部劳务协作，并与聊城、泰安人社等等地达成常态化合作交流共识，开展人力资源相互供给，全力保障全县重大企业用工需求。引进急需紧缺人才，用好“人才周转池”，目前，通过各类人才引进方式共引进急需紧缺人才143人，12名试用期满人才纳入用人单位编制管理，置换出人才专项编制，为人才引进提供了编制保障，进一步补充了事业单位专业技术人员力量不足问题。优化事业单位岗位管理，多措并举激发专技人员活力，完成436名新取得高一级职称资格专业技术人员的岗位聘任备案和392名专业技术人员内部岗位等级晋升工作，进一步激发广大专业技术工作人员的工作热情。全面掌握非公经济组织和民营企业专业技术人才队伍建设和职称情况，深入县域内部分重点企业开展民营企业职称专项调研和政策宣讲12场次，通过政策解读、座谈交流、答疑解惑、现场指导等方式，全面调动企业专业技术人才参加职称评审的热情。

社会保障服务日趋完善。聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，精准识别，分类政策，循序扩面，全县基本养老保险、工伤保险、失业保险参保率均达到98%以上，城乡居民月人均养老金水平达到199元。认真落实养老、失业和工伤保险待遇调整机制，保障已实发退休“中人”职业年金等各项社保待遇按时足额发放。全面推行“零环节”“不见面”和“不来即享”“免申即享”经办服务模式，通过“互联网+便民”认证方式，为18318人完成养老保险待遇资格认证，占领取待遇人员的96%。创新服务企业方式，全力做好援企稳岗、企业用工及员工返岗参保转移接续等服务保障工作，助推企业高质量发展。为切实减轻企业负担，持续落实工伤、失业阶段性降低保险费率政策，同时针对企业需求，成立咨询服务小分队，逐个排查，并通过短信和电话告知，累计向企业推送政策宣传短信2000余条，向200余家企业电话宣传介绍“不来即享”扩岗、稳岗补助申报流程。通过项目参保、工伤“一带三”及新业态就业人员单独参加工伤保险等政策，帮助企业全面享受政策红利。目前，全县共受理企业申报稳岗返还补贴232家，补贴金额69万元；发放一次性扩岗补助23万元，惠及企业职工153人；发放技能提升补助1.05万元。有效降低企业成本，缓解企业复工压力。

劳动关系和谐平稳发展。严格落实“月报告、月督查、月通报”工作机制，欠薪线索日调度、日通报机制，对查实的欠薪问题按照“137”工作机制限期办结，依托全国欠薪投拆举报、“陇明公”平台及瓜州“码上维权”服务平台等多种线上渠道和线下投诉渠道，受理各类欠薪投诉线索74条，办结率100%。严厉打击恶意欠薪行为，发挥强力震慑作用，联合信访、公安等部门开展专项检查、专题接访活动，共同推动疑难欠薪案件快速查处，检查在建项目21次，发现和纠正欠薪违法行为3件，立案查处并以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪向公安机关移送案件1起，向社会公布重大劳动保障违法行为1件。积极推进劳动争议联动平台建设，在全县范围内完善劳动争议调解组织，通过各乡镇、社区、园区、建筑企业工会发展劳动争议调解组织16个，打造“金牌劳动人事争议调解组织”2家（柳园镇、柳沟工业园区管委会），至目前，受理劳动人事争议仲裁案件24起，涉案金额79.62万元。