瓜州县“一核三治”激发就业服务新活力

就业是民生之本，就业服务工作则是民生之本的重要基础。瓜州县始终坚持以党建引领为核心，深化网治、共治、e治为主要内容的“一核三治”社区村治理新模式，多措并举提升全县就业再就业工作服务质量，切实解决居民最关心、最直接、最现实的就业问题。

深化“网治”基础保障，为就业治理添“能” 。春暖花开之际，全县的网格员们便纷纷行动起来，当起了就业推荐的“媒婆”，一边联系本地企业，一边梳理网格内的就业信息，为“配对”做足准备。网格员身着志愿马甲，手拿就业岗位推荐信息和就业知识宣传单，行走在网格内，穿梭在村组院落，动员居民群众特别是有一技之长的居民留在本地务工就业，对特殊困难家庭，更是精准定制、送岗上门。

深化“共治”为民初心，为就业治理添“彩”。社区村依托网格化管理对全县未就业群体开展“地毯式”摸底调查，根据家庭情况、年龄结构、文化程度、职业技能等方面建立“一人一策”档案制度。同时，积极探索新的工作模式，一是积极组织居民参加县人社局线下招聘会与线上直播带岗等活动，及时将招聘会相关事宜和岗位信息推送给全县居民；二是积极协调有资质且有用工需求的企业参与进来，建立创业指导、政策咨询、技能培训、实现就业等“一条龙服务”，把就业服务“搬”到家门口，为居民就业再就业创造便利条件。

深化“e治”云上力量，为就业治理添“翼”。为充分拓宽就业渠道，瓜州县充分发挥网格管理优势，建立社区村党组织+社区村就业专干+网格员的就业服务网络，并将网络纵横延伸，纵向完善用工需求信息收集发布、求职需求信息发布、信息登记发布、供需匹配对接等工作体系。横向通过召开招聘会、大走访入户、微信群转发用工信息、发放宣传单、楼栋宣传栏、宣传横幅、LED显示屏等形式，大力挖掘用工岗位信息，及时跟进用人选人需要，全面开展求职登记、信息发布、职业介绍、政策咨询等公共就业服务，让就业创业政策真正落实到户到人。

就业稳则人心安，就业稳则信心足。下一步，瓜州县将继续以稳就业促就业为目标，推进就业工作，扩大就业容量，努力提升就业服务质量，不断增进民生福祉，奋力书写稳就业“答卷”，筑牢“万家灯火”的幸福根基。