瓜州县做好“引育用留”好文章激活“人才引擎”新动能

近年来，瓜州县大力激发人才活力，促进人才工作和文旅发展深度融合，全方位培养、引进、用好人才，切实为大敦煌文化旅游经济圈重点融合区建设提供强有力的人才支撑和智力保障，助力乡村文化振兴，为全县文化体育、广电、旅游事业繁荣发展奠定了坚实的基础。

一是着眼需求导向，拓宽渠道“引才”。认真贯彻落实省、市、县人才引进相关政策，积极探索建立文旅系统引进人才的有效机制，重点抓好文博专业人才、文化旅游行政管理人才、文旅企业经营人才、文旅创新型人才、旅游开发型人才和旅游职业技能人才的引进，提升我县文化旅游的核心竞争力。成立非物质文化遗产传承保护中心，成功申报非遗项目73项、省级非遗项目代表性传承人4人、市级传承人23人、县级传承人79人；大力开展书法普及宣传，将100余名书法人才、20余名书法爱好者全部纳入书协管理。

二是聚焦多维历练，创新思维“育才”。通过观摩重大节会赛事、艺术活动，参加省、市业务部门人才培训，开展多种形式的学习交流。着力打造文化馆人才实训基地，整合项目资源，创建瓜州民歌、彩绘泥塑、剪纸等7个传习所，为优秀传统文化传承发展打造新高地。充分发挥草圣故里文化产业园、文化馆人才实训基地等平台作用，通过现场示范、情景教学等方式，举办乡村文化人才培训班，培训各类乡村人才，指导创作书法、美术、摄影作品。充分利用“乡村舞台”“文化信息资源共享工程基层服务点”等文化惠民工程，组织基层文化骨干开展文化娱乐、体育健身、宣传教育培训、文化信息资源共享服务。

三是搭建良性平台，开辟新路“用才”。2024年选拔评选文化领域领军人才5名，乡土拔尖人才6名，推进各类人才在课题攻关、创新创业、带动培育、基层宣讲、一线服务、建言献策等方面开展人才工作的积极性和自主性，充分发挥各类人才的作用，按照“三区人才”选拔标准，选拔涵盖文艺、书法、绘画等领域“三区人才”12名，深入各乡镇、村组、社区开展辅导培训工作；在文旅系统全面摸排上报科技特派员3名，督促科技特派员围绕科普宣传、科技培训、新技术推广、人才引进、科技成果转化、科技项目申报等重点开展工作。以各乡镇为单位，成立文物保护小组12个，充分发挥县、乡、村三级文物保护网络作用，提高不可移动文物巡查力度。

四是深化服务保障，正向激励“留才”。对全县文旅企业，重点是规模以上企业普遍开展调查摸底和送政策上门，全面摸清企业人才队伍现状，并建立基础数据库，掌握第一手资料，提前储备更多符合条件的人才和项目，以项目引领持续推动科技创新人才、青年科技人才、急需紧缺人才、乡村振兴人才、高技能人才和创新团队等培育。加大对文化旅游产业人才项目的扶持力度，积极打造以玄奘之路戈壁挑战赛、戈壁清泉户外活动、红西路军安西战役纪念馆等为载体的户外运动、体育旅游、红色文化教育人才实训基地，为文化旅游高层次人才提供科研经费、政策资金、课题立项、宣传推广等方面的支持，大力营造尊重支持文化和旅游人才发展创新的浓厚氛围。加大对重要文化旅游创作成果的展示宣传力度，每年对全县书画、摄影、戏曲剧本、小说散文、歌词歌曲等文化艺术创作成果进行汇总梳理，通过组织举办书画展、专场汇报演出等多种形式，大力宣传推介，进一步提升文旅人才的获得感和荣誉感。