瓜州千方百“技”助力乡村振兴

今年以来，瓜州县围绕重点企业、重大项目用工需求，坚持把职业技能培训作为推动全县人民群众创业就业的有力抓手，聚焦乡村人才，强化技能富农，采取技术培训“送上门”“沉下去”的方式，大力实施职业技能提升行动，不断推动职业技能培训工作提质增效、提档升级，助推乡村振兴发展。

一是强化政策宣传，引导广泛参与。打造“线上线下”宣传模式，充分把握春耕前农闲有利时机，利用“瓜州人社”微信公众号、“今瓜州”“瓜州视界”县域门户网站等平台对技能培训以及就业政策进行全方位宣传。围绕工业技能人才短缺情况，主动作为，积极对接，深入全县各工业园区及相关行业部门进行了实地调研，广泛宣传企业职工岗前培训和岗位技能提升培训等补贴政策，引导企业广泛参与政府补贴性培训，解决招工、留工难题。

二是掌握培训意愿，精准开展培训。坚持以“群众想学什么就培训什么、企业需要什么就培训什么”的需求为导向，充分调动县、乡、村三级力量，精准掌握群众培训意愿，全面开展“订单式”“定向式”培训模式，根据企业用工需求，对市场需求量较大的挖掘机驾驶员、装载机驾驶员、电工、焊工、育婴员等工种开展技能培训，充分发挥培训助就业的作用。同时，坚持“下乡培训”“上门培训”，利用村、组活动室，将培训班办到群众家门口，让农村群众足不出村就能免费享受到各种技能培训，提升技能水平。截至目前，全县已开展各类培训1605人。

三是注重技能评价，助力人才成长。为进一步加强技能人才队伍建设，发挥评价机构辐射引领作用，提升技能人才培训评价服务水平，助力群众就业增收，着力推进“技能培训+操作实训+技能评价+就业服务”一体化服务平台建设，充分利用瓜州县“码上就业”平台，“春风行动”“直播带岗”等线上线下活动，实现互联互通、信息共享，最大化满足群众需求。至目前，已开展焊工、育婴员、养老护理员、人力资源管理师、物业管理师、中式烹调师6个工种技能等级评价454人，取得特种机械操作证书309人，有效推动全县行业人才健康发展。

四是加强培训监管，确保培训质量。科学制定培训项目，通过公开招标、阳光采购方式择优录取师资力量强、设备配置全、社会反响好的优质培训机构承办培训，对培训内容、培训计划和教师资质进行严格审核，培训过程中通过安排专人跟班和运用萤石云网络监控平台对培训全程进行监控，并不定时进行检查抽查，确保培训工作不走过场。培训结束后，成立培训验收小组，对每个培训班次的培训成效进行综合考核评分，考核评分低于85分以下的培训班责令重新回炉培训，对拒不整改的培训机构取消年度培训资格。

五是做好跟踪服务，提升培训实效。坚持把技能培训与就业增收相结合，把培训输转落在实处，采取“培训+输转+就业”模式，定期摸底登记就业意愿劳动者的就业情况和就业去向，对未就业但有就业愿望的城乡劳动者给予重点关注，主动联系用人单位，推送就业岗位，切实帮助城乡劳动者尽快找到符合自身条件的稳定工作。同时，把就业率作为培训机构考核评价的重要依据，将培训与就业有效衔接，针对培训学员自身就业意愿，积极帮助参训人员就业，有效确保培训就业率保持在60%以上。