瓜州县优化人才发展环境助推高质量发展

近年来，瓜州县深入实施“人才兴县”战略，注重从创新工作机制、拓宽引才渠道、悉心育才用才、精心营造环境等方面持续发力，引导和激励广大人才敬业奉献、创新创造、服务发展。

一是拓宽引才渠道，开辟“海纳百川”聚才路径。紧盯“急需紧缺”和“高精尖能”引才导向，梳理形成216个《急需紧缺人才专业目录》，建立56名的人才专项编制“周转池”，与瓜州籍优秀人才、高校学生等保持动态联系，创新“以文引才、以才引才”模式，定制大地之子、草圣张芝等10余种特色文创产品，聘请82名引才形象大使、引才特派员和招才引智联络员持续宣介瓜州，先后引进180名研究生和“双一流”本科人才扎根瓜州、服务发展。坚持把体制外引才作为发力重点、攻坚难点，在市外设立“瓜州派驻劳务工作站”2个，打造“才聚瓜州共谋发展”企业引才品牌，通过“校园招聘”“直播带岗”“春风行动”等形式引才，累计为宝丰、寰泰等32家重点企业引进急需紧缺技能型人才2600余名，柔性引进中科院兰州化学物理研究所、省农科院等高层次专家教授58名，实现人才集聚与产业发展双向赋能。

二是悉心育才用才，打造“人尽其才”工作平台。坚持全方位培育开发使用人才，大力实施年轻干部“墩苗”计划、乡村干部“铸魂淬火”工程和“双挂双学双提升”培养计划，动态选派100名左右年轻干部到急难险重一线“墩苗”历练，15名干部到上海等发达地区跟班历练，84名干部驻村帮扶，组织148名村组干部参加大中专学历提升教育，有效畅通年轻人才成长“快车道”。深入开展“名师大讲堂、千人大轮训”活动10期，高标准举办乡村振兴、工业经济、文化旅游、项目储备等专题培训班90余期、培训1.2万人次，精准提升人才服务发展效能。坚持以产业集聚人才，以人才支撑产业，创建市级以上人才发展平台83个，实施省市重点人才项目和人才实训基地20个，先后评选领军人才、乡土拔尖人才等400余名，开展500余场次技术服务，培育各类人才3.2万人次，带动发展特色产业60万余亩，为县域经济高质量发展注入强劲人才动力。

三是精心营造环境，优化“筑巢栖凤”用才服务。积极营造最优人才服务环境，大力实施“人才安居工程”，全省率先全覆盖建设13个乡镇693套干部周转房，高标准建成急需紧缺人才公寓470套，规划建设企业人才公寓1296余套，累计为250余名无房职工发放公租房补贴150余万元，切实让人才“住有所居”“住有宜居”。创新实施人才“团聚工程”“归巢计划”“子女入学优待工程”，先后将96对双方均在农村乡镇工作的夫妻一方调整到城郊乡镇或县直单位，11对“候鸟夫妻”团聚瓜州，25名高层次人才子女实现就近入学，切实提升人才获得感和满意度。全面落实各项奖励激励制度，累计为一线高级职称专业技术人才、急需紧缺高层次人才、领军人才等发放奖励补贴800余万元，常态化开展“联谊暖心服务月”活动28场次，建成“人才之家”“人才驿站”和“全天候”政策咨询服务平台等人才服务平台10个，吸引更多优秀人才在瓜州发挥特长、施展才华。