瓜州县以“三支一扶”青春力量赋能乡村振兴

近年来，瓜州县不断加强“三支一扶”人员服务管理工作，为“三支一扶”人员干事创业、成长成才搭建良好平台，引导和鼓励高校毕业生向基层一线流动，为基层一线输送人才，改善基层人才结构，提升乡村振兴、医疗卫生、民生发展工作队伍的整体素质。

加强培训，提升岗位技能。强化“三支一扶”业务培训，组织“三支一扶”项目人员参加岗前培训，帮助“三支一扶”项目人员尽快熟悉基层政策，尽早适应基层工作和生活环境。同时，紧贴基层实际，依托理论教学和“以老带新”，开展内容丰富、形式多样、针对性高的乡村振兴专项培训、职业培训等，帮助他们提升岗位技能，快速进入工作角色。

切实关怀，合理安排岗位。建立“三支一扶”人员信息台账，准确掌握人员学历、专业、特长等信息，会同编制等部门，结合各单位编制空缺、工作需求和专业构成，立足“三支一扶”人员专业特长和自身优势，实现人才与工作岗位的最佳匹配。同时，及时协助解决“三支一扶”人员工作、生活中遇到的各种困难，让新参加工作的大学生能真正在基层展现才能、发挥作用，增强他们的获得感和归属感。

落实薪酬，保障福利待遇。严格按照上级文件精神，足额落实“三支一扶”人员的各项待遇。“三支一扶”人员在岗服务期间的工资，按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并购买职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗保险，还为新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”项目人员发放一次性安家补助3000元。

至目前，瓜州县已选派145名高校毕业生到基层单位服务，在推动基层经济社会发展、促进高校毕业生就业和成长锻炼方面发挥了重要作用。