瓜州县：念好“三字”决持续提升农村百姓便捷用邮幸福感

今年以来，瓜州县进一步加快农村寄递物流体系建设，优化农村寄递物流收发公益性岗位管理，打通农村寄递物流服务群众“最后一公里”，在扩大就业岗位的同时将有力拓宽乡村特色农产品销路，促进特色产业发展壮大，持续助推巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村全面振兴取得实效。

一是念好“扩”字诀，实现服务全覆盖。高度重视农村寄递物流体系建设，组织扶贫管委会、乡村振兴、人社、财政、交通部门及邮政公司县分公司严格根据省市文件要求，结合瓜州实际，制发《关于设立公益性岗位助推农村寄递物流体系建设助力乡村产业发展的通知》，进一步细化明确了岗位职责、实施范围、人员要求、评选及管理规定，将选址、选人作为乡村寄递物流收发公益性岗位设立的关键一环，指导乡镇、村组在选址方面注重选择有产业基础、有寄递需求的村（组），重点保障脱贫村、搬迁集中安置点、乡村建设示范村；在人员选聘方面优先聘用脱贫人口和防止返贫监测对象，兼顾低收入农户和其他困难群众。至目前，全县75个行政村实现农村寄递物流收发公益性岗位全覆盖，切实提升农村百姓便捷用邮的获得感和幸福感。

二是念好“聘”字诀，推动作用最大化。坚持把农村寄递物流收发公益性岗位配备工作作为推进农村寄递物流体系建设、实现高质量快递进村的关键，作为邮政快递行业激活农村消费潜力、助力乡村振兴的重要基础性工作，组织扶贫管委会、交通部门、邮政公司县分公司对乡镇拟聘用公益性岗位人员进行资格审核同意后，督促乡镇面向社会进行公示、公示期结束后与聘用公益性岗位人员签订劳动合同、办理用工备案等相关手续。坚持“谁使用、谁管理”的原则，由乡镇、村组加强责任监管，建立公益性岗位工作考核奖惩机制，明确岗位职责、岗位补贴、管理责任人等，建立从业人员基础台账，及时掌握从业人员上班到岗情况，实现动态管理，对不能履行职责的人员依程序解聘并备案管理。对公益性岗位补贴的申报程序、所需资料、资格审核补贴标准都进行严格把关，确保了专项资金安全规范运行，75个乡村寄递物流收发公益性岗位，已发放1-4月工资8.64万元。

三是念好“管”字诀，确保效益发挥好。指导乡镇、各村在选好人员、建好站点、配好设备、做好培训的基础上，对农村寄递物流收发公岗使用情况实行动态监管，采用电话或实地抽查的方式，对公益性岗位在岗履职情况、待遇享受情况、用人单位管理情况和资金使用情况进行监督检查，督促各乡镇、村组规范管理公益性岗位，确保公益性岗位人员履职尽责。同时，将农村寄递物流收发公岗管理工作纳入巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村全面振兴常态化督导工作内容，结合监测帮扶工作督导对公益性岗位作用发挥、投递站点建设提升、助理乡村产业发展情况进行调研指导，并积极协调解决遇到问题，总结推广助农增收经验及成效。