瓜州县精准发力高效推动公共服务提质增效

今年以来，瓜州县以“高效办成一件事”为核心理念，通过精准对接企业和群众多元化、个性化需求，全面优化就业、社保、人才及维权等公共服务流程，实现了公共服务质量的显著跃升。

优化就业服务，打造“如职所盼”场景。创新性实施舒心就业“四进”行动，将就业服务深入到基层一线，确保重点企业用工需求得到有效满足。通过一系列精心策划的招聘活动，为广大求职者搭建了广阔的就业平台，使他们能够根据自身条件和能力选择心仪的岗位。这些招聘活动不仅吸引了众多优质企业的积极参与，还提供了丰富的就业岗位，极大地促进了区域内的高质量就业。截至目前，已成功举办44场招聘活动，吸引409家企业参与，提供就业岗位3374个，达成就业协议2046余人。

优化社保服务，打造“如民所需”场景。通过推行“周末不打烊、网办不跑腿、自助不排队”等便民举措，构建起了线上、线下、自助办理相结合的经办服务体系，极大地提升了办事效率。通过优化服务窗口设置，增设综合咨询窗口、综合办事窗口、帮办代办窗口以及“通办窗口”，进一步简化了办事流程，为企业和群众提供了更加便捷、高效的服务体验。大力推广电子服务平台，让群众能够足不出户办理社保业务，实现了保服务智能化、数字化。

优化人才服务，打造“如才所愿”场景。极推进职称制度改革，将职称制度与职业资格、职业技能实现互认，为专业技术人员提供了更广阔的发展空间。持续开展高技能人才职称评审、专业技术人才自主评价以及职称评审“直通车”服务，为人才发展提供了有力支持。深入企业开展政策宣讲和职称申报指导服务，帮助企业解决人才方面的难题，推动人才队伍持续优化。

优化维权服务，打造“如工所求”场景。瓜州县始终坚持以人民为中心的发展思想，加强劳动保障监察力度，优化维权服务流程。通过利用大数据手段预防欠薪问题的发生，有效维护了劳动者的合法权益。通过公布失信企业名单等措施，形成了对恶意欠薪行为的有力震慑，为构建和谐劳动关系提供了有力保障。