甘肃省妇联“线下面试+直播带岗”为女性开辟便捷就职通道

　　中国妇女报全媒体记者袁鹏/金可悦 温琴丽 发自兰州 6月2日，甘肃省妇联首次尝试线上“直播带岗”就业服务新模式为各类女性求职者提供就业指导服务，省妇联党组成员、副主席王方走进直播间，向广大网民介绍了近年来省妇联妇女就业帮扶工作的开展情况。

　　据悉，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务，帮助各类女性求职者进一步拓宽就业增收渠道，提供更多就业机会，甘肃省妇联在今年3月份组织线上女性人才视频招聘的基础上，联合省人社厅、省教育厅接续举办“春风送岗位·巾帼建新功”甘肃省女性人才专场招聘会，并同步开展“直播带岗”活动。

　　当天的“直播带岗”中，直播间组织了女大学生创业典型张丹丹等分享她们的创业故事，并邀请专业老师讲授职场礼仪。参加“直播带岗”的15家企业代表进入直播间，从发展前景、岗位需求、薪资福利等角度进行介绍，直观展示企业和招聘岗位概况。精彩的直播内容吸引各地妇女观看，为疫情下的女性开辟了一条便捷求职通道，岗位触“屏”可及。

　　在招聘会现场，结合女性就业需求，甘肃省妇联组织100家用人单位，提供4000多个就业岗位，涉及家政、教育培训、财务、通信、餐饮酒店、互联网商务等深受女性求职者欢迎的就业领域。与此同时，开设女性就业指导专区，组织法律顾问、心理咨询师提供专业讲解，把就业指导、政策咨询、心理辅导和权益维护等内容融为一体，帮助女性求职者实现更高质量就业。甘肃省人社厅相关负责人也到现场指导。

　　“我觉得‘直播带岗’这种模式很生动，一方面增加了求职者的信心，另一方面让求职者对一些行业有了更加感性的认识。”一位女性求职者告诉中国妇女报全媒体记者。

　　据了解，招聘会当天开展3个小时的“直播带岗”活动，吸引了10.7万人在线观看，1000余名女性求职者到现场求职，线上线下(32.530, 0.77, 2.42%)共投递简历1500多份，现场达成意向性就业协议616份。