石家庄补充工伤保险已惠及6000余人

近日，从石家庄市人社局获悉，自今年1月1日《石家庄市补充工伤保险办法（试行）》正式实施以来，全市已有90多家企业顺利投保，6000余名企业职工和灵活就业人员纳入保障范围，缓解了企业的工伤赔偿压力，为一线劳动者筑牢职业伤害保障防线。

我国的《工伤保险条例》自2004年实施以来，保障了参保职工发生工伤后的医疗救治和经济补偿权益，分散了用人单位的工伤风险，但仍需用人单位负担工伤职工的停工留薪期工资，并且在解除（终止）劳动关系时需向工伤职工支付一次性伤残就业补助金，这些开支给企业带来了较大的经济负担。

为有效解决用人单位特别是中小微企业工伤“赔不起”、灵活就业人员和超龄人员工伤“保不上”的难题，石家庄市人社局创新出台了全省首部补充工伤保险办法，并获批成为全省补充工伤保险工作试点。

“补充工伤保险由基本补充工伤保险和职业伤害保险组成，覆盖了超龄务工、新就业形态等重点群体，既能减轻企业工伤赔付压力，又能全方位保障职工职业伤害权益。”石家庄市人社局工伤保险科科长周锴介绍。

投保基本补充工伤保险后，企业获得的各项补助金总和可以占到需要承担赔偿费用的80%，大幅降低企业工伤赔付成本。赞皇县志敏人力资源服务有限公司服务的企业有十几家，以一线生产工人居多。该公司人事主管刘晓星说：“目前我们已经为1088名员工缴纳了补充工伤保险，投入小、保障实、性价比高。”

为推动政策落地，石家庄市、县两级人社部门积极开展政策宣传活动，在22个县（市、区）召开宣讲会40余场，600余家企业参与，实地走访电子信息、生物医药、装备制造等行业企业70家，面对面解读参保优势、保障范围与理赔流程，全力推动政策直达快享。

据介绍，目前，石家庄市人社局正持续推进参保扩面工作，全市有40余家企业明确参保意向，涉及职工8000余人。“我们将通过大数据分析，精准对接参保意愿较强的企业，开展一对一上门指导，帮助企业顺利完成参保缴费，同时做好咨询和理赔等服务，切实将政策红利转化为企业和职工的保障福祉。”周锴说。